Истец обратилась в суд с требованиями о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности по оплате больничного листа.

В обоснование искового заявления истец указала, что работала у ИП уборщицей, по графику сутки через двое. В ее обязанности входило убирать помещения после посетителей, помимо этого она убирала территорию, красила. Когда отказалась исполнять обязанности, ее уволили, однако ей об этом не сообщили. Когда приехала на работу, ее в грубой форме выгнали. После чего, от переживаний у нее поднялось давление, в связи с чем она вынуждена была пойти на больничный. Считает, что договор с нею не был заключен умышленно с целью уклонения от выплаты налогов, а также пенсионного и социального страхования. Также указала, что не была обеспечена средствами индивидуальной защиты, в связи с чем она вынуждена была покупать перчатки, фартук, резиновую обувь за свой счет.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала.

Прокурор полагал увольнение истца незаконным, требования подлежащими удовлетворению.

  Ответчик в судебное заседание не явился, какие-либо доказательства, опровергающие перечисленные обстоятельства, возражения не представил.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения истца, заключение прокурора, допросив свидетеля, оценив доказательства в их совокупности, суд счел необходимым восстановить истца на прежней работе в   прежней должности, а также взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда. Кроме того, по решению суда на ответчика возложена обязанность произвести оплату периода временной нетрудоспособности истца за первые три дня периода временной нетрудоспособности.

В  части восстановления на работе и  выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев решение суда обращено к немедленному исполнению.

Решение Холмского городского суда в законную силу не вступило в связи с обжалованием.

Пресс-служба суда